Principe et missions des Ressources humaines :

Les Ressources humaines s’articulent autour de 4 points.

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

La commune doit, en permanence, adapter et prévoir ses besoins afin d’être toujours plus réactive et performante.

Le recrutement

Une fois les besoins précisés, le service des Ressources humaines établit le profil idéal des candidats et participe à leur recrutement.

La carrière

La gestion de la carrière, au-delà de la simple prévention de l’absentéisme, permet d’améliorer la motivation et la productivité de chaque agent.

La rémunération

Gérée par le service des Ressources humaines, elle doit être juste et équilibrée entre le coût engendré pour la commune et la motivation nécessaire aux agents.

L’organigramme de Préfailles

ressourceshumaines.organigrammepréfailles.pdf

Localisation

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